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企業(yè)文化是德賽持續(xù)發(fā)展的源動力
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        編者按:文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)競爭力的基石,是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的共同遵循的基本信念、認知和導(dǎo)向。
    企業(yè)文化也是連接企業(yè)歷史和未來的紐帶,站在新起點,面向新時代,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標的需要,姜捷總裁基于德賽30多年的發(fā)展歷程和企業(yè)的核心價值觀,提出了德賽的“五個文化”:奮斗文化、誠信文化、協(xié)同文化、創(chuàng)新文化、績效文化。唯有文化的生生不息才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,各企業(yè)、各部門要結(jié)合實際,認真學(xué)習,激發(fā)思考,積極研討,努力踐行,實現(xiàn)經(jīng)營目標,推動事業(yè)發(fā)展。

      一個企業(yè)如何才能基業(yè)長青,這是大家都在思考的一個問題。德賽已經(jīng)走過了三十多年,我們成長的邏輯是什么?我們共同的行為導(dǎo)向和行為邊界是什么?經(jīng)過時間的沉淀和洗禮,大家越來越明白,這個邏輯和共同的信念就是企業(yè)的核心價值觀和基于核心價值觀的企業(yè)文化。“勤勉誠信、開放共享、創(chuàng)新高效”是德賽的核心價值觀,奮斗文化、誠信文化、協(xié)同文化、創(chuàng)新文化、績效文化是根植于核心價值觀的企業(yè)文化。當前,德賽處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期,共同信守、踐行核心價值觀和企業(yè)文化是推動未來持續(xù)發(fā)展、生生不息的源動力。
      奮斗是勤勉的集中體現(xiàn),是德賽人要永遠保持的精神狀態(tài)。勤勉是專心致志、勤奮努力地對待工作的一種態(tài)度,本質(zhì)上就是奮斗精神。三十多年的奮斗,德賽走到了今天;三十多年的歷程,一部分人也會產(chǎn)生懈怠?!靶腋6际菉^斗出來的”,德賽每前進一步,每上一個臺階,背后都是奮斗者一步一個腳印的辛勤努力與拼搏奮斗;無數(shù)的歷史與現(xiàn)實告訴我們,一旦精神懈怠、不思進取,就會錯失良機,就會被超越或者擊敗、退出市場。同樣,“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。在德賽,不論在哪個崗位,只要持續(xù)地改進工作,不斷地提升效率、貢獻價值,就是奮斗,希望每個德賽人都能成為奮斗者。
      誠信是德賽最重要的無形資產(chǎn),是不可逾越的底線。“人無信不立,業(yè)無信不興”,德賽堅持以誠信贏得客戶和社會各界的信任、認可,只有堅持誠信、堅持品質(zhì)才能走得穩(wěn)、走得遠。在工作中,誠信是相互信任的基礎(chǔ),講誠信就要講真話,實事求是、言行一致是敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。誠信也是個人的立身之本,在德賽,廉潔自律是誠信的基本要求和底線。個人在廉潔自律上失敗一次,就可能結(jié)束職業(yè)前途,甚至身敗名裂;守住這一底線,才能守住自己的職業(yè)生命線,守住正確的人生航道,要珍惜來之不易的工作和生活,心存敬畏,行有所止。隨著各產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長,廉潔風險絕對不可低估,集團和各產(chǎn)業(yè)要充分認識到黨中央反腐敗的決心和力度,堅持抓早抓小、防微杜漸,堅持問題導(dǎo)向,從嚴從實管理,加大問責力度,防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題。
      協(xié)同就是團結(jié)協(xié)作、匯聚合力,是企業(yè)綜合競爭力。眾人劃槳開大船,只有人人奮力爭先,同心同向發(fā)力,方可乘風破浪、揚帆行遠。集團和各產(chǎn)業(yè)要強化全局和系統(tǒng)思維,堅持一盤棋,統(tǒng)籌推進、通盤布局、配置資源,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同合力,打造以新能源智能汽車產(chǎn)業(yè)為主航道,協(xié)同作戰(zhàn)、優(yōu)勢互補、增強合力的多層次立體化的產(chǎn)業(yè)聯(lián)合艦隊。在具體工作中,各產(chǎn)業(yè)、各部門要樹立協(xié)同文化理念,建立協(xié)同協(xié)作機制,營造積極配合、資源共享、互助前行的工作氛圍,以協(xié)同促進工作改進、事業(yè)發(fā)展。
      創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路,德賽要打造創(chuàng)新導(dǎo)向的學(xué)習型組織。德賽身處充分競爭的電子信息產(chǎn)業(yè),回顧改革開放以來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展史,我們不斷看到一些創(chuàng)新型小企業(yè)迅速崛起,但是也看到老牌企業(yè)轉(zhuǎn)眼間衰落、消逝。不創(chuàng)新,就會落后淘汰;要生存,唯有不斷創(chuàng)新;創(chuàng)新更需要勇氣、韌勁和奮斗。德賽的成長伴隨著技術(shù)、體制、管理等方面持續(xù)的創(chuàng)新和改進,德賽堅持把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的立業(yè)之本,各產(chǎn)業(yè)要持之以恒,聚焦創(chuàng)新,持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入,不斷提升研發(fā)效益,通過技術(shù)創(chuàng)新提升核心競爭力。
      績效是奮斗的結(jié)果,德賽要提倡高績效的企業(yè)文化。企業(yè)的本質(zhì)是一個盈利性組織,持續(xù)地追求利潤,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)創(chuàng)立、成長和發(fā)展的內(nèi)在基因;實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值也是國有企業(yè)的首要職責。奮斗是一種價值觀,更重要的是行為和行為結(jié)果。提倡高績效的企業(yè)文化,就是要以績效為核心,以結(jié)果為導(dǎo)向,導(dǎo)向利潤和規(guī)模增長目標的實現(xiàn),導(dǎo)向企業(yè)核心競爭力的提升,導(dǎo)向戰(zhàn)略的落地。這些年,德賽一直在探索完善績效導(dǎo)向的機制和制度,對于持續(xù)產(chǎn)生高績效的產(chǎn)業(yè)和個人,給予傾斜性的激勵和鼓勵。當前,市場競爭愈加激烈,各級經(jīng)營團隊要居安思危,銳意進取,不負使命,創(chuàng)造良好業(yè)績。
      踐行共同的信念,我們走到了今天;堅守共同的信念,我們定會走向更遠的未來。在邁向戰(zhàn)略目標的征途中,只有奮斗才能成就更美好的明天,只有奮斗才能實現(xiàn)更好的自己。作為德賽事業(yè)的奮斗者,讓我們一起奮斗、創(chuàng)造業(yè)績、感受幸福、成就夢想。

0752-2833888
廣東省惠州市江北云山西路12號德賽大廈